Всички роботи са заети. „Не милиони хора ще загубят работата си, а десетки милиони. „Никога няма да получим истински AI, защото изчислителната мощност няма да се удвои завинаги. Ще достигнем границите на физиката много преди това."

До 10-15 години изкуственият интелект ще остави милиони хора без работа, предупреждават експерти

От гледна точка на работодателя компютрите са по-печеливши от хората: те струват по-малко и работят по-ефективно, снимка: Robohunter
Компютрите вече могат да изпълняват някои задачи много по-добре от хората. Експертите казват: само след 10-15 години изкуственият интелект ще измести хората от много професии и ще остави милиони хора без работа.

“Страна” провери кои професии са застрашени от изчезване, неизбежна ли е мощта на компютрите и как това застрашава човечеството.

Робот срещу Човек

Монополизирането от изкуствения интелект (AI) (научно правилното наименование е „дълбоки невронни мрежи“) на всички сфери на човешкия живот вече не е футурологична идея, а икономическо изчисление. Водещи научни изследвания предупреждават, че светът ще се сблъска с безработица в ужасяващи размери през следващите десетилетия. Това може да провокира бунтове и да влоши социалното неравенство, бедността и други социални проблеми.

Така според Оксфордския университет през следващите 20 години в САЩ всяко второ работно място ще бъде автоматизирано – 47% от работниците ще бъдат заменени от машини. В Китай – 77%.

Youth Advocacy Group Australia (FYA) предупреждава, че около 70% от младите хора в Австралия сега са заети в професии, където въздействието на автоматизацията ще бъде „радикално“. Тоест, всъщност след двадесет години техните знания и професионални умения вече няма да са необходими на никого - компютрите ще изпълняват същите функции вместо тях. Единствената разлика е, че работодателят няма да трябва да плаща заплати на машините и данъци от него на държавата.

От гледна точка на работодател роботът е по-печеливш от човек: той прави всичко по-бързо и по-евтино. Освен това модерният AI също може да учи. Освен това, докато на човек може да му трябват години, за да овладее ново умение, на компютъра му трябват секунди. Човекът не издържа на конкуренцията.

„Наближаваме времето, когато машините ще надминат хората в почти всяка дейност“, каза в своя доклад Моше Варди, професор по компютърно инженерство и директор на Института по информационни технологии. „Вярвам, че обществото трябва да се изправи пред този проблем преди възниква.“ „Ако машините са в състояние да правят почти всичко, което могат да правят хората, какво ще им остане да правят?“

Варди прогнозира, че след 30 години роботите ще могат да правят почти всичко, което могат да правят хората. И това ще доведе до това, че повече от 50% от жителите на планетата ще останат безработни, а обществото ще потъне в тотално отлагане.

Според Международната федерация по роботика лидер в автоматизацията е Южна Корея, където на 10 хиляди работещи се падат 531 робота. Китай все още изостава: има само 49 робота на 10 хиляди, но страната е на първо място по темп на нарастване на единиците роботика.

Украйна обаче няма да бъде прегърната от тенденцията за автоматизация толкова бързо, колкото Запада, казват експерти, поради сравнително евтината работна ръка. Като цяло по отношение на Европа Украйна ще започне да усеща инвазията на компютрите със закъснение от около 10 години. Според експерти, колкото по-висока става средната заплата в Украйна, толкова по-често работодателите ще дават предпочитание на роботите пред хората.

Експертите успокояват: автоматизацията е исторически естествен процес и човечеството вече е преживявало нещо подобно. През 18-ти и 19-ти век, с началото на индустриалната революция например, автомобилите първо изместват конете от сферата на транспорта, но вече могат да заменят и хората. Банкоматите, центровете за самообслужване, а отскоро и онлайн банкирането вече замениха цяла армия от банкови служители. И трябва да приемете това спокойно.

„Имаше някога такава професия – човешки калкулатори, които разчитаха на събиране на машини. Някои учени смятат, че изкуственият интелект се е появил, когато хората са изобретили калкулатор, който може да решава същите математически задачи много по-бързо и по-добре от човек“, казва д-р Артем Чернодуб. AI изследовател в Clikque Technology.

Силата на невронните мрежи е, че техен учител е безграничното интернет пространство. Роботите вече не могат да правят само това, за което са били първоначално програмирани.

„Наскоро една невронна система разработи своя собствена система за криптиране и обучи тази система на друга невронна мрежа, която днес вече работи по такъв начин, че дори архитектът на тази мрежа вече не разбира как тя се променя отвътре. Работи на принципа на човешкия мозък – затова се нарича нервен“, отбелязва експертът по управление на репутацията Борис Тизенхаузен.

Именно Deep Learning („Дълбоко обучение“ – алгоритми, които позволяват на ИИ да се учи и да се подобрява без човешка намеса – Ред.) намали цената на изчисленията, а следователно и цената на самите компютри. Сега това води до масова автоматизация на професиите.

„Един гигафлопс (мярка за производителност на компютъра - броят на математическите операции, които изчислителната система извършва в секунда, ред.) - сега струва около 6 цента, през 2008 г. струваше около 50 долара, а през 1997 г. - около 40 хиляди долара,“ дава пример Артем Чернодуб - Компютрите станаха по-мощни и съответно по-евтини Модерният мобилен телефон е по-мощен от най-модерния компютър преди 10 години и сега е достъпен за повечето хора, докато компютърът преди 30 години беше. лукс. обучавайте дълбоки невронни мрежи върху големи количества данни, дори само 1 терабайт изображения, и получавате от тях поведение, подобно на човешкото поведение, а понякога дори надхвърлящо човешките възможности, това изглеждаше фантастично преди 10 години.

Възможностите на невронните мрежи са наистина впечатляващи. Тяхното влияние е особено забележимо в посока чатботове. Вземете стартъпа Luka, който генерира диалози с герои от различни произведения: след смъртта на певеца Принс, те създадоха чат с музиканта, анализирайки интервюта с него в публично достъпни източници.

Две опции за дизайн за един и същи продукт. Левият е човек. Правилният се предлага от компютъра (в рамките на програмата за подобряване). Най-невероятното е, че дизайнът на компютъра е по-естествен и приятен за окото. Въпреки че AI ​​не разчита на личен опит - той се стреми само към максимална ефективност.

Друг впечатляващ пример е, когато изкуственият интелект AlphaGo, създаден от подразделение на Google, победи европейския шампион в играта на дама Go. Го надминава дори шаха по сложност, с милиони непредсказуеми ходове.

„В Google обучиха невронната мрежа по следния начин: заредиха я с данни от всички игри, които можеха да бъдат намерени, и системата даде приоритет на тези ходове, които накараха компютъра да спечели, и в крайна сметка се научи да играе на нивото на среден играч,“ казва Борис Тизенхаузен. „Тогава Google принудиха този AI да играе с друг AI, те направиха милиони ходове в секунда, но в крайна сметка, като играха един с друг, те се подобриха победи европейския шампион по дама с резултат 5:0.“

Мартин Форд, автор на книгата "Възходът на роботите", е сигурен, че автоматизацията вече не може да бъде спряна. „Част от капитализма е непрекъснатият стремеж към по-висока производителност“, казва той. Роботизацията на производството е от полза за почти всички, с изключение на работниците без висши степени и именно те ще бъдат най-засегнати от масовата роботизация.

Умиращи професии

Според експерти днес почти всяка професия, която е свързана с повтарящ се алгоритъм от действия, е под заплаха от изчезване. Грубо казано, ако вършите една и съща рутинна работа всеки ден от сутрин до вечер, свързана с постоянно събиране, обработка и анализ на данни, има смисъл да помислите за смяна на професията си.

Някои позиции ще изчезнат напълно, докато други ще бъдат принудени да се модернизират, за да отговорят на новите реалности на технологичния свят. „Страна“ заедно с експерти състави списък от 25 професии, които са застрашени.

1. Драйвери

Развитието на AI неизбежно ще засегне таксиметровите шофьори и всъщност всички превозвачи. В Съединените щати се прогнозира, че след 15 години целият транспорт ще стане автоматизиран. Самоходните превозни средства ще заменят шофьорите на таксита и градски транспорт, багеристи, шофьори на камиони и шофьори.

Tesla и Google тестват самоуправляващи се коли в САЩ вече една година. В Питсбърг (Пенсилвания), както и в Сингапур безпилотните превозни средства вече започнаха да се използват като таксита. А Руската федерация и Финландия дори водят преговори за създаване на инфраструктура за безпилотна комуникация между страните.

До 2025 г. американските автомобилни производители планират масово да произвеждат самоуправляващи се автомобили за широк кръг клиенти. Няма да имат волан и педали. За какво?

Интелигентните транспортни системи (ITS) ще помогнат за избягване на инциденти: колите ще четат информация една от друга, ще знаят за насрещния трафик и ще променят траекторията и скоростта в зависимост от тези данни. Дори няма да има нужда от светофар - самите коли ще видят, че друга кола пресича пътя им и ще избегнат сблъсъци.

Дизайнерски проект на летяща кола. Снимка: 3DNews

Единственото нещо, което в момента пречи на широкото навлизане на самоуправляващите се автомобили, е лошото състояние на пътищата. Но това препятствие е временно. Възможно е скоро да няма нужда от пътища за автомобили - те ще летят във въздуха. Terrafugia работи върху такава летяща кола от 2013 г. и в момента тя е в процес на тестване. Полетът в него също ще се контролира от компютърна система - потребителят трябва само да посочи дестинацията.

2. Проводници и контролери

След шофьорите ще изчезнат кондуктори. В някои градове влаковете вече се движат самостоятелно и тарифите се четат автоматично от банкови карти с помощта на телефони.

3. Конвейерни работници

Роботите изместват ръчния труд в производството. Така Adidas изгражда напълно автоматизиран завод в Германия, където всичко - от дизайна на дрехи до шиенето - се извършва от роботи. Процесът на производство на чифт маратонки от началото до края отнема около пет часа. За сравнение, в настоящата верига за доставки на Adidas в Азия, подобен процес може да отнеме няколко седмици. Роботите също така ще могат бързо да създават обувки по поръчка за конкретен клиент - значително конкурентно предимство.

4. Охранители

Секторът на службите за сигурност също се компютъризира. Портиерите, охранителите и пазачите ще бъдат заменени от системи за идентификация на лица, които поради зачестилите терористични заплахи вече се въвеждат навсякъде на места с голямо струпване на хора. Това е удобно и ефективно: компютърът разпознава лицето на човек и веднага определя дали има криминално досие, потенциално опасен е или не и дали е бил виждан в контакт с престъпници. Между другото, в това отношение AI значително ще усложни работата на крадците: компютърът моментално ще определи дали съсед или непознат е влязъл във входа.

„Сега във Великобритания системата за лицево разпознаване в метрото също се свързва с акаунтите на човек в социалните медии, определя дали той е член на терористични групи - и ако няколко подозрителни хора влязат в метрото едновременно, системата незабавно изпраща сигнал на полицията“, дава пример Борис Тизенхаузен.

5. Продавачи и касиери

В Сиатъл Amazon отвори първия магазин в света без касови апарати, продавачи и опашки. Сканиращите устройства автоматично сканират стоките на изхода и теглят пари от сметката. Това е истинска революция в пазаруването.

Базиран е на технологията Just Walk Out. Той автоматично разпознава кога продуктите се изваждат от рафтовете и се връщат на мястото им и създава виртуална кошница. Въз основа на това, веднага след като купувачът напусне магазина, той получава фактура.

„Всички масови професии – като касиери, продавачи, търговци, складови работници, дори сервитьори – могат да бъдат автоматизирани. Отидете в Макдоналдс близо до Лувъра – там работят много малко хора стандартите са прекалено високи, а дори и в Макдоналдс е скъпо да наемеш човек, защото трябва да плати поне 1600 евро, затова всичко се роботизира“, казва Чернодъб.

6. Консултанти

Днес във виртуалния свят те са успешно заменени от чатботове. Те предоставят съвети за онлайн покупки и помагат на клиентите да разрешат проблеми с продукта. Експертите не изключват скоро в магазините да се появят специални роботи, които ще представят продуктите на компанията, ще поздравяват посетителите, ще им разказват за характеристиките на продукта, показвайки изображенията му на екрана. Въз основа на изражението на лицето и езика на тялото, роботите ще разпознават човешките емоции и ще реагират по съответния начин на тях.

7. Счетоводители

С въвеждането на електронното управление на документи отпада необходимостта от огромен слой хора, които се занимават с документация, прехвърлят документи от място на място и въвеждат данни в бази данни. Всъщност всеки сам ще може да подава декларации, да съставя основни документи за откриване на собствено предприятие, например. Само преди няколко години компаниите наемаха счетоводител специално за тази цел.

8. Финансов персонал

Тук говорим не само за баналното пренареждане на документи. Софтуерът ефективно замества брокерите и търговците.

Така от 2000 г. насам броят на финансовите служители на Уолстрийт е намалял с около една трета. Вместо това компютърът извършва стотици хиляди транзакции, вземайки решения за покупка и продажба в рамките на част от секундата въз основа на данни, които се събират автоматично на пазара и борсовите услуги. През това време човек ще има време само да отпие кафе.

„Вече на американската фондова борса 40% от решенията за покупка или продажба на акции се вземат от AI Трейдърите имат много специални програми, които определят тенденциите, анализират котировките на няколко борси наведнъж и изграждат математически модел за това как те ще се движат напред. Не съм способен на това“, казва Борис Тизенхаузен.

9. Преводачи

Всъщност всеки от нас несъзнателно допринася за изчезването на тази професия: всеки път, когато въвеждате текст в онлайн преводач, вие го преподавате. Ако посочите, че дадена дума в изречение е преведена неправилно, компютърът запомня това. С всяка такава корекция то се учи и машинният превод става все по-напреднал. Google започна да използва невронни мрежи за превод в края на 2016 г. - броят на грешките в текстовите преводи намаля с 60%.

Сега гигантите в търсенето Yandex и Google тестват невронни системи със задълбочен морфологичен анализ, които възприемат радикално нов подход към превода на текст. Ето един пример: „преводач“ беше научен да превежда от японски на английски и от корейски на английски. Изведнъж се оказа, че AI може да превежда директно от японски на корейски, въпреки че не беше научен да го прави. Самата невронна мрежа създаде свой собствен алгоритъм за превод, в който не беше необходим междинен език (английски).

Експертите уверяват: с течение на времето речникът на смартфона ще се изравни с този на човека. AI дори ще може да създаде свой собствен език. Човечеството ще забрави какви са езиковите бариери: вече няма да има нужда да прекарвате години в изучаване на чужд език - вашият смартфон лесно и компетентно ще осигури симултанен превод на всеки език на планетата.

10. Оператори на кол център

Много компании вече са заменили операторите на кол центровете с автоматизирани програми, които отговарят на оплакванията на клиентите и им предлагат подходящи решения. Ако роботът не може сам да се справи с проблема, той автоматично превключва абоната към „жив“ служител.

11. Програмисти и уеб дизайнери

В близко бъдеще специалностите, които сега се считат за интелектуални, ще бъдат признати за „работници“: програмиране, уеб дизайн, 3D дизайн. Днес една машина лесно може да направи всичко това за човек.

Например, за да моделира и изработи зъбна протеза, сега един дентален специалист трябва да учи дълги години и да получи съответната квалификация, а самото производство на такава протеза е много скъпо. Но днес 3D принтерите могат да отпечатват зъбни протези бързо и евтино. И скоро такива специалисти няма да са необходими.

Що се отнася до разработката на уебсайтове, според експерти невронните мрежи скоро ще се научат да разработват самостоятелно както оформлението, така и дизайна на уебсайтове, приложения и програми. Човек просто ще зададе параметрите, от които се нуждае.

„Вече програмистите пишат код по различен начин, отколкото преди двадесет години, когато трябваше да запомнят всички команди наизуст, а той избира тези, които му трябват Мисля, че ще се стигне дотам, че човек ще каже: „Siri, напиши ми такава и такава програма.“ И Siri ще я напише“, казва Артьом Чернодуб.

12. Ръководства

Дори днес AI може лесно да определи къде се намираме, да предостави историческа информация и да покаже снимки и виртуални прегледи на района.

„Една невронна мрежа може да предостави много повече информация и да се адаптира към вашите интереси. Насоченото съдържание вече е на първо място – Facebook работи с този алгоритъм, показвайки какво ви интересува, Google и т.н. Системата разбира от какво се интересувате и го представя е точно начинът, по който ще ви бъде интересно да го видите. Ясно е, че „живите“ водачи ще останат, но ще станат по-екзотични“, прогнозира Борис Тизенхаузен.

13. Войници

Безпилотните летателни апарати, дронове, охранителни роботи и системи за наблюдение вече се справят с много задачи много по-добре от хората и дори вземат решения дали да открият огън или не, идентифицирайки врага по формата и оръжията му. В близко бъдеще, казват експерти, те ще започнат да заменят живите войници в наземни мисии. Скоро човек ще управлява дистанционно танкове и самолети, без сам да участва в битки.

Тук няма как да не си припомним автономната верижна машина MAARS (Modular Advanced Armed Robotic System) – това е робот. Арсеналът му включва картечница, както и сълзотворни, осколъчни, фугасни и димни гранати. В същото време MAARS е в състояние не само да убива, но и да спасява – да обезврежда мини и да изтегля ранени от бойното поле.

14. Строители

Строителството вече е частично автоматизирано. Вече не е необходимо да се строи къща - тя може да бъде отпечатана на специален строителен 3D принтер. Човек избира дизайна на къщата, който харесва, натиска един бутон и гигантски 3D принтер отпечатва необходимите блокове от бетон или друг материал.

Компанията WinSun в Китай разработва такива къщи от 2014 г. А шанхайски 3D принтер за къщи може да създаде десет сгради от строителни и промишлени отпадъци. Цената на производството на една такава къща е не повече от 5 хиляди долара.

15. Производители на храни

3D принтерите също може скоро да поемат масовото производство на човешка храна. Като цяло можете да зареждате всякакви материали в тях, а защо не и с ядливи продукти. Natural Machines вече представи подобна разработка. 3D принтерът Foodini ви позволява да заредите до пет различни съставки в него - можете да зададете необходимата програма и ястието бързо ще бъде „отпечатано“. Резултатът все още прилича повече на бърза храна, така че главните готвачи в ресторанти от висок клас засега не трябва да се притесняват.

16. Туристически агенти

„Дори преди пет години имаше офиси на туристически агенции на всеки ъгъл, но сега туристическите агенти на практика изчезнаха: те бяха заменени от автоматични платформи за резервация и поръчка на билети и места за престой, които сега са насочени основно към тях по-възрастни хора, които не се доверяват на системите за електронно разплащане, но като клиентите си вече са в края на живота си“, отбелязва Борис Тизенхаузен.

17. Астронавти

В космоса има място за роботика. Роботи вече вършат черна работа на гарата. А роботът Robonaut2 (R2) от NASA и General Motors вече сърфира из просторите на земната орбита. R2 е в състояние да работи както вътре в МКС, така и в открития космос. И той не се нуждае от обемист скафандър за това. Впоследствие се планира R2 да кацне на Луната - това е безопасно и евтино.

18. Пощальони и куриери

Услугите за доставка вече постепенно се превземат от дронове и други подобни устройства. От склада – директно до дома, удобно и бързо.

Медицината, заедно с отбраната, са лидери в инвестициите в разработка на AI.

Така в Memorial Sloan-Kettering Cancer Center в Ню Йорк внедриха автоматична медицинска диагностична система с помощта на суперкомпютъра Watson. Той определя диагнозата по-точно от лекарите и избира оптималния метод на лечение за всеки отделен случай. Точността на диагнозите на Уотсън се дължи на факта, че той е проучил 600 000 медицински изследвания (около 2 милиона страници текст).

По-малко сложните заболявания скоро ще могат да се диагностицират с помощта на мобилен телефон. Базираната в Лондон стартираща компания Your.MD разработва приложение за iOS и Android устройства, което може да слуша оплакванията на човек чрез текст или глас и да определя неговото заболяване.

Роботите хирурзи вече извършват операции и зашиват тъкани на микро ниво. Вместо зашиване, лекарите вече използват роботизирани телбоди. Има и роботи анестезиолози; от 2013 г. тези системи са одобрени в Съединените щати. Използването им вместо услугите на професионален анестезиолог на американския пазар може да спести от $450 до $1850 на пациент.

20. Фармацевти

Роботи вече са започнали да раздават лекарства на пациентите. В Сан Франциско медицинският център UCSF инсталира експериментални машини в две болници, които след получаване на електронна рецепта от лекар претеглят необходимите дози лекарства, опаковат ги в хапчета и ги дават на пациента.

Роботите могат да заменят бавачки и болногледачи. Японската компания NEC разработи робот, наречен PaPeRo, който може да забавлява хората и да се грижи за деца и хора с увреждания, като им помага да развият комуникационни умения. Роботът може да води диалог с естествен и приятен глас, да разказва вицове, да гадае, да прави гатанки, да ви напомня да вземете лекарства и да предава гласови съобщения от човек на други хора, които PaPeRo разпознава по лицата им.

22. Фитнес треньори

Тази професия, според експерти, е изправена пред сериозна трансформация. Обучението вече се провежда в много мобилни приложения от робот - по-евтино е, а онлайн излъчването може да достигне до неограничен брой потребители.

23. Учители

Сега можете да получите диплома от всеки университет от разстояние. Един учител може да преподава не десет души, колкото се побират в класната стая, а хиляди хора едновременно. Експертите смятат, че в индустрията ще започне един вид естествен подбор и наистина висококвалифицирани умове, които са наистина ценени в професионалната среда и имат изключителни познания, ще останат да преподават.

24. Журналисти

Да, човекът, който пише тази статия, също може да се окаже без работа след дузина или две години.

Работещите в електронни медии са изложени на риск. Los Angeles Times, Associated Press, Forbes и други известни медии вече активно използват роботи - те създават оперативни финансови отчети, резултати от спортни мачове и предоставят информация за времето. Роботите ще събират информация много по-бързо от журналистите, ще откриват „кой, какво, кога, къде, как и защо“, дори ще интервюират експерти и ще съставят окончателния информационен материал. Narrative Science прогнозира, че след 15 години 90% от новините ще се генерират автоматично.

Разбира се, не говорим за колонизма и жанра на художествения репортаж, граничещ с литературата - тук компютърът не може да надмине човек в тънкостта на наблюденията, умението да предава живи емоции и красотата на стила. Поне засега.

25. Свещеници

Не бързайте да се възмущавате. Разбира се, роботите няма да могат напълно да заменят духовенството, но отчасти AI вече се въвежда в църквата. Не е нужно да търсите далеч за примери: миналата година в Лвов създадоха услуга за поръчка на молитви чрез интернет. Освен това от няколко години, за да поставите бележка в Западната стена, изобщо не е необходимо да отидете в Йерусалим - просто трябва да оставите съобщението си в онлайн представителството на светилището.

Цялата надежда за творчество

Експертите настояват: ще изчезнат само професии, свързани с монотонен ръчен труд, в който няма творчески, интелектуален, творчески компонент и най-важното - необходимостта от чисто човешка съпричастност.

„Наистина, някои професии ще изчезнат, но само тези, които могат да бъдат напълно автоматизирани, ще продължат да се търсят човешки ресурси, например в индустрията „Любов и грижа“ - онези области, в които машината просто не може да замени компонента на човешката топлина. и участието и работата, която доброволците вършат днес – грижа за възрастни и болни, подкрепа на жертви, помощ на хора с увреждания“, казва специалистът по човешки ресурси Лариса Брувер.

Брувер не вярва, че след 15 години всички масово ще търсим нова работа. „Работата със сигурност ще се промени, но ще се измести към интелектуална и творческа работа – области, където дори самообучаващите се алгоритми или няма да могат да покажат същата производителност, или роботизацията ще бъде изкуствено ограничена поради риска от загуба на контрол върху процесът“, казва експертът.

Колкото по-сложна и креативна е една професия, толкова по-малко е заплашена от автоматизация. Художници, водещи, дизайнери, актьори, шоумени, художници – те ще продължават да се търсят.

Днес обаче роботите вече са се научили да създават произведения на изкуството. Андрей Карпати от Станфордския университет е създал програма, в която можете да заредите определени текстове, да речем сонети на Шекспир, и самата тя ще започне да генерира текстове в същия стил. Използвайки същия принцип, невронните мрежи вече могат да рисуват картини в стила на Ван Гог и Пикасо и да генерират музика а ла Бах. Има дори музикален албум „Neural Defense“, текстът за който е написан от робот.

Друг е въпросът доколко е ценно и качествено подобно „творчество“. За тези, които са склонни към примитивно потребление, няма да има голяма разлика между произведението на Моцарт и робот. Но може ли това да се смята за изкуство?

„Тук въпросът е по-скоро за историците на изкуството, но аз ще кажа от себе си: понякога идвате в PinchukArtCentre, гледате изложеното там парче асфалт и си мислите - каква глупост ще измисли един съвременен изкуствовед вие и обяснете, че това всъщност е изкуство“, казва Артем Чернодуб, „Но сериозно, мисля, че ако хората започнат да купуват картини с изкуствен интелект, това може да се счита, ако не за изкуство, то поне за продукт.

Успокояващо е, че роботът може да повтаря, изчислява, копира – но не може да създаде нищо радикално ново. Засега компютърното творчество е само имитация.

Ето защо търсенето на човешка странност и гений ще остане. Учени, изобретатели, изследователи, творци на изкуството - хора, които не творят, а създават - без тях развитието на обществото, дори и при пълна автоматизация на труда, е невъзможно. Освен това повсеместното разпространение на роботите има значително предимство: на техния фон все повече ще се ценят уникалността и изключителността, присъщи само на хората.

„Никакъв високоразвит изкуствен интелект не може напълно да замени човек“, казва Мичио Каку, американски физик от японски произход, „Ние всъщност имаме много повече предимства пред машините, отколкото можем да си представим. Роботите нямат въображаемо мислене, те нямат съзнание , интуиция."

Затова ученият съветва: за да успеете, трябва да развиете онези способности, които не са достъпни за роботите: креативност, въображение, инициативност, лидерски качества. Страните, които могат да балансират стоковите пазари и когнитивно-креативния потенциал, имат много по-голям шанс за успех.

Но дори ако не можете да рисувате, пеете, пишете музика и не сте получили докторска степен от Харвард, няма място за паника. Технологичният прогрес както убива някои професии, така и създава нови.

Според прогнозите на учени от университета в Утрехт, автоматизацията на труда, въпреки че ще намали броя на работните места, ще позволи на компаниите да намалят производствените разходи, а в същото време и цените на стоките - което ще увеличи покупателната способност на гражданите и ще създаде нови работни места в други отрасли.

В допълнение, роботите все още ще изискват човешки надзор за дълго време. Ще има нужда от професия робоетик – професионалист, който ще обучава роботи и ще следи те да не вредят на хората.

Във всеки случай трябва да се научим да взаимодействаме с AI. Съвременните деца са по-лесни в това отношение - те се научават да боравят с таблет, преди да проговорят. За по-възрастните хора, разбира се, ще бъде по-трудно да се научат отново. Но сега е моментът да помислите дали искате да правите това, което правите сега, до края на живота си. Основното нещо е да се ориентирате и да се адаптирате към новата технологична реалност навреме. Прогресът вече не може да бъде спрян.

Експертите са все по-загрижени колко бързо роботите отнемат работните места на хората. Милиони работници в тези области, които ще бъдат автоматизирани първи, са изложени на риск. Възможно ли е да се подготвим за това и да спасим хората от загуба на препитание? Такива визионери като Илон Мъск, Бил Гейтс и Стивън Хокинг изразиха своите мнения по този въпрос.

„Автоматизацията на фабриките вече доведе до загуба на работни места в традиционната индустрия, а развитието на изкуствения интелект ще изостри още повече разрушаването на пазара на труда, засягайки средната класа, и хората ще останат само в най-отговорните, креативни или лидерски позиции. позиции“, Стивън Хокинг.

„Какво можем да направим срещу масовата безработица? Ще се превърне в много сериозен социален проблем. Постепенно роботите ще се научат да вършат все повече и повече нови видове работа и то по-добре от хората. Не бих искал тези неща да станат реалност. Но мисля, че вероятно ще се случат."

Този робот от Boston Dynamics може да ходи и да подрежда продукти по рафтовете точно като човек. Снимка: Boston Dynamics

Колкото повече щати позволяват използването на автомобили без водачи, толкова по-бърза автоматизация ще засегне шофьорите. Ако еднократна модернизация на камиона на стойност $30 000 замести човешки шофьор с $40 000 годишно, милиони шофьори скоро ще останат без работа.

Не само шофьорите са изложени на риск. Скоро цели складове ще бъдат автоматизирани.

Това триминутно видео показва как група малки роботи могат да заменят цял ​​персонал от складови работници.

Все още има хора, които работят в тези складове, но в крайна сметка ще бъдат заменени с някаква автоматична система.

Почти половината от най-влиятелните бизнесмени не могат да зарадват своите служители с добри новини: те вярват, че роботиката и изкуственият интелект ще заменят работниците от плът и кръв.

Това заключение се основава на скорошно проучване на американския HR консултантски концерн Korn Ferry: той анкетира 800 изпълнителни директори на най-големите компании по света за това как оценяват значението на своите хора в света на труда на бъдещето.

Резултатът беше зашеметяващо потвърждение за формирането на нов поглед върху последствията от всеобщата цифровизация. Дълго време мантрата в икономическите среди беше, че новите технологии ще създадат повече работни места, отколкото ще премахнат. Ако някой се съмняваше в това, веднага го наричаха страхливец, който се страхува от промяната.

44% от ръководителите на водещи световни концерни са убедени, че роботиката и изкуственият интелект ще изместят служителите им.

Очевидно „дигиталният страх“ също влияе Джо Кезер. Изпълнителният директор на Siemens накратко заяви, че поради бързото развитие на дигиталните технологии компанията трябва да осигури подкрепата на хората. За да направите това, трябва да има „някакъв задължителен основен доход“.

VW също разчита на масови съкращения на работни места през следващите години. „Напредъкът на електрификацията“ ще увеличи натиска върху пазара на труда, тъй като производството на електрически превозни средства ще се превърне в домейн на роботите. Директорът по човешки ресурси Карлхайнц Блесинг прогнозира десетки хиляди съкращения на работни места.

59% от работните места са изложени на риск

Siemens току-що постигна най-добрия резултат в историята си, VW, въпреки скандала с дизеловите двигатели, измести Toyota като лидер по продажби сред световните автомобилни производители, а нивата на заетост в Европа са високи.

„Може би след 20 години просто няма да има повече работа за половината население. Как ще живеят тези хора? Какво ще правят по цял ден?”

Ричард Дейвид Прехт, философ

Та какъв е проблема? Философ Ричард Дейвид Прехтго описа в списание Galore: „Ползвахме се от цифровите технологии, докато въвеждахме нов софтуер в стари технологични модели, например в случая на автомобили. Постигнахме голям успех в това. Но когато самите тези технологични модели изчезнат, трябва да се настроим към забавни времена.

Може би след 20 години просто няма да има повече работа за половината население. Как ще живеят тези хора? Какво ще правят по цял ден? Трябва да помислим върху това."

През 2013 г. икономист Карл Бенедикт Фрейи инженер Майкъл Осбърнпроучи вероятността съществуващите работни места да бъдат заменени от роботи и машини. Тяхната прогноза: 47% от работните места в САЩ ще бъдат роботизирани. Голямата банка ING-DiBa пренесе методологията на изследването на европейския пазар на труда и получи резултат, според който 59% от работните места са изложени на риск.

Дигиталната революция поглъща тези, чиито ръце я създават. Безусловният базов доход (UBI) често се цитира като изход от тази дилема. Според тази концепция всеки гражданин всеки месец получава фиксирана парична сума от държавата, която най-малкото трябва да улесни придобиването на средства за съществуване.

И привържениците, и противниците обаче не могат да стигнат до общ знаменател по този въпрос и последващите действия все още не са ясни. Всичко започва с размера на сумата, която според модела варира от 300 до 1100 евро (приблизително 20-70 хиляди рубли) на човек; Предвижда се половината от сумата да бъде предназначена за деца.

UBI е спорен най-вече защото концепцията не е чувствителна към нуждите: всеки го получава, независимо дали живее в дворец или под мост.

Но основните подводни камъни се крият в развитието и финансирането на идеята. Моделите, които най-вероятно ще бъдат приложени и одобрени сред членовете на големите партии, включват премахването на социалната държава.

По-конкретно това означава премахване на всички социални помощи за безработни, инвалиди и пенсионери, включително социални помощи за безработица, жилищни и детски надбавки. Освен това пазарът на труда очаква пълна липса на регулация. Няма да има повече защита срещу уволнение, няма да има повече споразумения за еднакви заплати и минимална заплата.

В най-обсъжданите модели всичко трябва да се финансира от бенефициентите. В така наречения модел на Вернер, кръстен на основателя на мрежата dm-Markt, участващ в процеса на разработка Гьотц Вернер, ДДС се повишава до 50%. В крайна сметка предприятията са освободени от данъци и осигуровки, което означава, че за да се изравни, нетната цена трябва да намалее, тъй като се появяват скрити разходи.

Докато Вернер иска да обложи потреблението вместо труда, повечето други модели се фокусират върху повишаване на данъците върху труда. И в двата случая се оказва, че населението ще плаща скъпа основна издръжка за всички, докато икономиката ще може да се сбогува с финансирането на социалната сфера на равни начала.

Поради тази причина критиците разглеждат тези UBI модели като по-скоро неолиберален проект. Поддръжниците, от друга страна, настояват, че премахването на бюрократичните разходи ще освободи милиарди за UBI. UBI може да освободи хората от потисничество, казва социологът Майкъл Опилка: „Основният доход не е манна небесна, а увереност. А това е много в нашия объркан свят.”

Днес концепцията за UBI може да изглежда утопична, а обсъжданите в момента модели не са готови за практическо приложение в бъдеще, тъй като практически не отчитат експоненциалния растеж в областта на цифровите технологии. За отрицателните прогнози за заетостта вече не си струва да разчитате единствено на данъци върху труда или потреблението - просто защото доходите от труд няма да могат да финансират UBI. Тук са необходими други решения. Необходимо е тези, които се възползват от автоматизацията, да участват в публичните разходи.

Компаниите трябва да плащат

Комисията по правни въпроси на Европейския парламент подкрепя въвеждането на данък върху роботите. Комитетът препоръчва Европейската комисия да създаде рамка за възможността за облагане и събиране на доходите на компаниите, получени чрез използването на изкуствен интелект и роботи. По-нататък се казва, че „всеобщият базов доход трябва да бъде сериозно обмислен и комисията призовава всички държави-членки на ЕС да го направят“.

В допълнение към факта, че както Комисията, така и страните членки на ЕС са все още много далеч от въвеждането на данъци върху роботите, те в момента не могат да се похвалят с успех в облагането на печалбите на технологичните компании. Известен стана сблъсъкът с Apple, която през 2014 г. плати данък от само 0,005% чрез фиктивна компания, регистрирана в Ирландия. Сега Европейският съюз настоява за допълнителни 13 милиарда, което не се харесва нито на Ирландия, нито на Apple.

Apple и в още по-голяма степен Alphabet, собственост на Google, активно се застъпват за UBI, тъй като не само се вписва в техните бизнес планове, но и в концепцията за вечно щастие в Силиконовата долина. Ако корпорациите разумно разпределят данъците върху печалбите си в страните, в които работят, би било възможно да се финансира UBI.

Но тук има проблем: в края на краищата европейските опасения, че изнасят големи обеми, ще могат да плащат повече данъци върху печалбите в чужбина, например в Китай. За да може да се въведе данък върху роботите, е необходимо строго международно споразумение срещу укриването на данъци, което ще бъде задължително и за европейските концерни. Но това изглежда още по-далеч от UBI.

И така, след 20 години хората ще си намерят ли работа поради тоталната роботизация? Това е обяснено разбираемо в нашия материал

снимка:производствени компании, Jan Woitas/dpa/Global Look Press, imago stock&people/Global Look Press

От красивото далечно бъдеще се пренесе в обозримото утре. Роботите и софтуерът са стигнали толкова далеч напред, че ще видим промени през следващите 5 години. Основното нещо е да не научавате за пробив в науката от статия за вашето собствено съкращение. Това означава, че трябва да сте подготвени за тези промени, без да грешите с избора си на професия.

Сериозен ли си? Наистина ли роботите идват точно сега?

ИТ индустрията се развива с гигантски крачки. Скоро ще има нужда от техники за интелигентна среда. Конвергентните и нанотехнологиите ще дойдат в индустрията и дори техническите системи от микророботи да са в разгара си, инженерите, които разбират от такива неща, ще си струват злато. Ще са необходими и градски еколози, екоаналитици в добивните индустрии и специалисти по възобновяеми енергийни източници и управление на отпадъците. Изследователите предричат ​​нова космическа ера и изграждането на ново поколение орбитални станции.

Това означава ли, че ще се поставят различни изисквания към служителите?

Ами ако съм хуманитарен?

В Япония няма да бъдете поздравени за това. През 2015 г. повече от две дузини японски университети обявиха съкращения или пълно закриване на хуманитарните и социалните науки.

Владеенето на чужд език най-накрая ще престане да бъде предимство при наемане на работа: електронните системи постигнаха значителен напредък в разпознаването на глас и точността на превода през последните години. През октомври Google обяви пускането на безжични слушалки с вграден софтуер, който може да превежда на ухо 40 чужди езика.

Няма защо обаче да се сбогува с филологическия факултет. Като минимум позицията на дигитален лингвист ще бъде широко разпространена: ще е необходимо да се разработят нови системи за семантичен превод и като цяло да се управлява комуникацията между човечеството и машините на естествени езици.

Бъдещето крие и много работни места за хуманитарни работници в развлекателната и медийната индустрия. Изследване от 2016 г. показва, че колкото по-голяма е стойността на свободното време, толкова по-малко време отделя човек за работа. С развитието на компютърните игри и социалните мрежи нивата на заетост намаляват. Това означава, че хората са готови да четат статии и да гледат странни видеоклипове в интернет още по-често.

В допълнение, скоро ще се сблъскаме с множество етични проблеми, свързани с генното инженерство и въпроси като „добре ли е да поставите робот бавачка на отделна маса за прислугата?“ Те ще изискват философско разбиране и познания по социология от хуманистите.

Как ще се промени моята работна рутина и отношенията ми с моя шеф?

Най-вероятно шефът ще ви вижда много по-рядко: тенденцията за намаляване на броя на работните часове става все по-популярна. На места хората дори ще се отдадат на хобита, получавайки безусловен доход от държавата. Подобен експеримент беше стартиран във Финландия, където 2000 души просто плащаха 560 евро на месец.

Няма да ви се налага да седите на работа от десет до шест в резултат на широкото използване на и. Работодателите се опитват да намерят хора за конкретна задача, вместо да държат персонала си нащрек в съседния офис.

Колкото по-добре са развити технологиите, толкова по-малко часове отделя човек за решаване на работни проблеми. Футуролозите смятат 15-часовата работна седмица за реалност на бъдещето.

Какво трябва да направя, за да остана търсен като специалист?

Единственият надежден начин да бъдете търсени през 21 век е да следвате заръката на Илич: „Учете, учете и пак учете“. Способността бързо да овладявате нови умения, да се обучавате отново, без разочарованието да „правите всичко отново“ ще бъде една от вашите силни страни. Самата дума „професия“ бавно ще излезе от употреба, оставяйки място за „набор от компетенции“. Списъкът с тях за всеки работещ ще расте, според съвременната концепция за учене през целия живот – lifelong learning. Вашата собствена образователна траектория ще бъде украсена с особено значими етапи, като участие в научни състезания или престижни олимпиади, като например „Аз съм професионалист“.

Какво точно трябва да направя сега?

За да се ориентирате по-добре в потока от оферти и да не пропуснете, когато усвоите обречена специалност, ще трябва да проучите класирането на университетите, конкурсите за нови специалности и пазара на труда. Най-лесният начин би бил да използвате експертни случаи, които от време на време се съставят от специалисти от големи компании и реномирани университети. Например такива препоръки понякога се събират от експерти по хуманитарни, технически и природни науки за ученици, участващи в олимпиади. Между другото, спечелването на такова събитие обещава не само най-висок резултат във вашия профил при влизане в магистърска или магистърска степен, но и влизане в базата данни на млади професионалисти (където търсят рекрутери от реномирани компании) или дори стаж насън компания.